為深入貫徹落實集團“五廉”活動工作部署，持續深化黨員干部作風能力提升行動，金溪航電公司黨支部自今年6月起，系統推進“五廉”活動，切實增強黨員干部職工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

開展“崇德學廉”活動。采取線上與線下雙軌、傳統與創新結合的學習模式，構建全方位、立體化的廉潔教育體系。系統學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，讓黨員干部明確法紀準繩，樹牢紀律規矩意識；依托“廉潔四川”云上展廳VR技術，360度全景探訪德陽市廉潔文化教育基地，實現“沉浸觀展+指尖學廉”深度融合，切實感悟“德潤初心、廉守正道”內涵，足不出戶接受廉潔文化熏陶。

開展“立言諾廉”活動。黨支部堅持“以上率下、全員參與”原則，圍繞“筑牢思想防線、規范權力運行、改進工作作風、壓實廉潔責任、接受全面監督”等五個維度作出集體廉潔承諾，并張貼公示欄主動接受黨員干部職工監督。同時組織黨員干部職工結合崗位職責簽訂《個人廉潔承諾書》40余份，實現廉潔承諾全覆蓋，進一步激發黨員干部職工廉潔自律內生動力，鞏固清正廉潔的從業氛圍。

開展“守正督廉”活動。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，建立分層分類廉潔談話體系，緊盯關鍵崗位與重點人員，將崗位廉潔風險點、家庭家風建設、作風能力建設納入談話重點內容，通過“一對一”提醒、“面對面”交流，督促干部職工管好自身、帶好家屬。結合學習教育，對黨員干部學習成效和問題整改情況開展常態化抽查檢查，確保問題整改見底清零，推動形成真抓實改的良好氛圍。

開展“同心助廉”活動。為發揮家庭助廉重要作用，組織開展“廉潔家訪”活動，領導班子帶頭走訪職工家庭，與家屬共話廉潔家風建設、“八小時外”監督舉措，構建起支部與家庭共同參與、相互促進的聯動監督機制，并征集“家屬廉潔寄語”40余條。同步開展廉潔文化作品征集，干部職工創作廉潔文稿、書畫等作品10余件，以藝術形式傳播清廉理念，營造濃厚的廉潔文化氛圍，發揮廉潔文化浸潤人心的重要作用。

開展“恪信守廉”活動。組織開展“諾廉—守廉”情況階段性評估，收集支部黨員諾廉守廉情況對照分析報告17份，為更好督促黨員干部職工恪守廉潔承諾奠定基礎。對照《廉潔風險防控手冊》，動態監測關鍵崗位風險點，修訂完善《公務用車管理辦法》等制度8項，形成“排查—整改—提升”閉環管理，為企業穩健發展提供制度保障。

下一步，黨支部將持續推進“五廉”活動，鞏固拓展成效，重點推進科技與廉潔教育的融合創新，加快構建系統化廉潔教育體系，為公司在高質量發展道路上行穩致遠筑牢廉潔根基。